Problematika váhy u zdravotních prohlídek

Jane Ogden, University of Surrey, UK

Na lékařských prohlídkách bývá téma váhy ošemetné. Některým pacientům nemusí být příjemné slyšet “Měl/a byste zhubnout” pokaždé, když navštíví lékaře, nehledě na to, zda přišli kvůli bolesti krku, cervikálnímu stěru nebo potencionálním srdečním problémům. Mohou od zdravotníků pociťovat celoživotní pocity stigmatizace a myslet si, že jediné, co každý vidí, je velikost jejich těla. Zatímco toto platí pro některé jedince, jiní možná nikdy o své váze jako problému neuvažovali a mohou být uraženi a překvapeni, pokud dojde k této zmínce. Někteří lidé jednoduše nechtějí tento problém slyšet a ignorují vše, co je jim řečeno, zatímco si například myslí “co o tom můžete vědět – jste hubený/á / tlustý/á / příliš mladý/á / příliš starý/á nebo “ věda nemá pravdu”. Zvyšování povědomí o problémech s váhou vyžaduje šetrný a opatrný postup, zahrnující „kdy“, „jak“ a „co“ je osobě s nadváhou řečeno.

(more…)

Self-efficacy: Víra “can-do”, která umožňuje lidem změnit životní styl

Self-efficacy: Víra “can-do”, která umožňuje lidem změnit životní styl

Ralf Schwarzer, Freie Universität Berlin, Německo a SWPS Univerzita sociálních a humanitních věd v Polsku

Změna chování může být často žádoucí, ale náročná k uskutečnění. Například zanechání kouření, zdravé stravování a dodržování režimu fyzické aktivity vyžaduje motivaci, úsilí a vytrvalost. Ačkoli při změně chování hraje roli mnoho psychologických faktorů, self-efficacy je jeden z těch nejdůležitějších.

Co je self-efficacy a jak působí?

Stalo se někdy, že bylo pro vás obtížné se zdržet pití alkoholu, když jste byli někde na večeři?

Přestože můžete souhlasit, že pití alkoholu není správné, může být pro vás těžké je ovládat. Tento pocit, že je to obtížné, poukazuje na nízkou self-efficacy k abstinenci od alkoholu. Self-efficacy je míra osobní kontroly, kterou očekáváme, že budeme mít v těžkých situacích. Je to optimistická víra v naši vlastní schopnost vypořádat se s novou nebo náročnou výzvou. Pokud se držíme silného přesvědčení, že můžeme nadcházející úkol zvládnout (tj. máme vysokou self-efficacy), pak je pravděpodobné, že se k cíli dopracujeme. Pokud cítíme důvěru v to, že nadcházející hrozbu nebo výzvu (např. zkoušku) dokážeme překonat, pak je pravděpodobnější, že se této výzvě přiblížíme, než že se jí vyhneme. Pokud máme naopak o sobě pochybnosti (tj. nízká self-efficacy), můžeme s jednáním váhat. Self-efficacy tedy provází změny chování a podporuje optimální fungování.

Co říká výzkum v oblasti změn chování spojeného se zdravím?

Z přehledových studií vyplývá, že vysoká self-efficacy predikuje chování spojené se zdravím, jako je odvykání kouření, kontrola váhy, antikoncepce, zneužívání alkoholu, příjem ovoce a zeleniny, čištění si zubů zubní nití a fyzická cvičení.

Intervenční studie dodatečně ukázaly, že zvýšení self-efficacy vedlo ke zlepšení chování (např. dietního chování a fyzické aktivity). Celkově tyto studie potvrzují to, že jednotlivci potřebují určitou míru self-efficacy, aby se angažovali v chování spojeném se zdravím a dosáhli tak žádaných výsledků (např. úbytku hmotnosti).

Vzhledem k tomu, že je self-efficacy tak důležitá při doprovázení lidí ve změně chování, vyvstávají dvě klíčové otázky: Jak můžeme zjistit, zda má někdo vysokou nebo nízkou self-efficacy? Co můžeme udělat pro to, aby se self-efficacy zvýšila, pokud je nízká?

Jak můžeme posoudit míru self-efficacy?

Nejobvyklejší cesta je požádat jedince, aby schválil jednotlivé výroky. Navržené pravidlo pro zhodnocení specifického self-efficacy chování je: “Jsem si jistý/á, že mohu… (provést akci), i když… (překážka).” Příklad self-efficacy prohlášení je: Jsem si jistý/á, že mohu vynechat dezert, i když moje rodina pokračuje v jeho konzumaci.

Stupnice self-efficacy byly vyvinuty k měření všech druhů chování spojeného se zdravím. Některé krátké stupnice posuzují self-efficacy při dodržování diety, cvičení, používání opalovacích krémů, dentální nitě, hygieny rukou a užívání alkoholu a mohou být nalezeny (viz odkazy). Při posuzování self-efficacy je důležité si všimnout, že nízká self-efficacy pro jeden typ chování ještě automaticky neznamená nízké self-efficacy pro jiné chování. Self-efficacy by proto mělo být posuzováno ve vztahu ke specifickému chování.

Jak můžeme zvýšit self-efficacy?

Většina intervencí na zlepšení self- efficacy se týká čtyř zdrojů informací, které tvoří hierarchii. Na vrcholu této hierarchie je, že se self-efficacy může zlepšit díky vlastnímu úspěchu. Můžete vést klienty k vykonávání malých kroků, které pravděpodobně budou úspěšně dosaženy, což podpoří jejich zkušenosti dobrého zvládání. Pak můžete poskytnout pozitivní zpětnou vazbu pro posílení této zkušenosti se zvládnutím úkolu a povzbudit osobu ke zvládnutí následujících náročnějších výzev. Takové odstupňování úkolů může být užitečné v klinickém prostředí, jako je fyzioterapie (např. postupná progrese rovnováhy a silová cvičení), nebo kognitivně behaviorální terapie u fobií.

Druhým zdrojem pro self eficacy je zástupná zkušenost neboli pozorování druhých. Pokud je jedinec svědkem toho, jak jiní (jemu podobní) lidé úspěšně zvládnou obtížnou situaci, pak sociální srovnávání a napodobení chování může posílit přesvědčení o vlastní self-efficacy. Představte si, že jste v procesu odvykání kouření, ale vašemu partnerovi se nedaří přestat kvůli nízké self-efficacy. Poté zkuste zvýšit partnerovu self efficacy postupováním po malých krocích, odhalením svých vlastních překážek a pokusů o jejich zvládnutí, které ukazují, jak vy sami překonáváte situace bažení a vyjadřujete svá optimistické přesvědčení atd.

 

Podobně jako je významný model vlastní efektivity a zvládání, tak můžete být důležití v posílení self-efficacy někoho jiného, když s ním otevřeně komunikujete o tom, jak se vy vyrovnáváte se svým bažením po něčem a jak zvládáte řadu dalších náročných situací, v nichž vás přemáhá pokušení.

Třetí, o něco méně silný způsob změny přesvědčení o vlastní účinnosti, je verbální přesvědčování.  Můžete například ujistit své klienty o tom, že mohou dodržet nový náročný dietní režim díky jejich vlastní kompetenci a schopnosti plánovat. Nebo můžete někomu osobně sdělit, že má vše, co potřebuje, aby zvládl to, do čeho vloží své úsilí. Tyto typy přesvědčování mohou posílit self-efficacy a být po ruce při úspěšném zvládnutí úkolu.

Čtvrtý zdroj, vnímání a interpretace fyziologického vzrušení, je méně relevantní při intervencích v oblasti chování spojeného se zdravím. Je však možné zaměřit tento přístup na přípravu klientů na potenciální fyziologické nepohodlí při zahájení nového zdravotního chování (chuť k jídlu během pokusů o zanechání kouření, bolesti svalů po cvičení atd.), které mohou pomoci snížit brzké recidivy.

Závěrem lze říci, že self-efficacy je smysluplné a proměnlivé přesvědčení, které je důležité při zahájení a udržování zdravého chování. Když je self-efficacy nízké, podniknutí kroků k jejímu zvýšení může pomoci lidem změnit jejich chování.

Praktická doporučení:

  • Posuďte svou self-efficacy. Při diskuzi o možné změně zdravotního chování vašeho pacienta nebo klienta, odhadněte jejich self efficacy pro případnou změnu. Toto můžete udělat pomocí dotazníku nebo tázáním se na jejich jistotu v přijetí nového chování v obtížných situacích.
  • Intervenujte ve prospěch posílení self-efficacy. Pokud má jedinec nízkou self-efficacy, pokuste zacílit vaši intervenci pro změnu chování na jeden z výše uvedených zdrojů k zvýšení self-efficacy.
  • Podporujte zkušenosti zvládání. Pomozte klientovi jeho úsilí strukturovat tak, aby mohl u nového chování brzy a často dosáhnout malých úspěchů.
  • Identifikujte zprostředkované zkušenosti. Použijte vhodné (klientovi „na míru šité“) reference nebo mu pomozte identifikovat vzory (jemu podobné), které s novým chováním uspěly.
  • Přesvědčujte. Umožněte klientovi, aby se dozvěděl o tom, že věříte v jeho schopnosti, a že má vše, co je ke změně potřebí.

Překlad: Denisa Zábranská

Vyprávění „příběhů o péči“ o druhé osoby

Irina Todorová, Výzkumné centrum psychologie v Sofii, Bulharsko

 

Péče o stárnoucí blízké, kteří již mají křehké zdraví, může být  komplikovaná a matoucí zkušenost, která je uspokojující i frustrující zároveň. Lékařská věda pomáhá lidem žít a být zdravější déle, a v některých případech může zpomalit i kognitivní úpadek, který často přichází s věkem. To, jakým způsobem  pečují rodiny o své starší členy, stejně jako význam stárnutí, demence a péče se mění napříč různými kulturními kontexty. Většina lidí, kteří stárnou doma, jsou členové komunit. Ty mají psychosociální výhody nejen pro starší osoby, ale i pro všechny generace. Současně je péče o osoby se zhoršujícím se zdravím doprovázena fyzickou námahou, psychickým napětím a smutkem, který souvisí s probíhajícími ztrátami, či i s případnými finančními potížemi pro pečovatele.

(more…)

Motivace a první kroky směrem k fyzické aktivitě

Keegan Knittle, University of Helsinki, Finsko

Zde je dobře známý příběh z primární péče: na kliniku přichází člověk, který by mohl jednoznačně těžit z větší fyzické aktivity. Probereme jeho fyzickou (ne)aktivitu a nakonec jedinec říká, že pouze není motivován ke změně. Co by měl lékař v klinické praxi udělat? Jak můžeme tohoto jedince motivovat k tomu, aby alespoň zvážil změnu svého chování k lepšímu? Nebo ještě lépe, jak mu můžeme pomoci vytvořit si záměr být aktivní?

(more…)

Pozitivní psychologická opatření v práci

Alexandr Michel, Federální ústav pro pracovní zdraví a bezpečnost, Německo a Annekatrin Hoppe, Humboldt Universität, Německo

Většinu svého bdělého času tráví lidé v práci. Není tedy překvapením, že snižování nároků  a zvyšování zdrojů (např. autonomie, sociální podpora, self-efficacy) v práci jsou důležité k podpoře rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, well-being a zdravím. V posledních letech jsou zkoumány nejen způsoby, jak odstranit negativní působení pracovního stresu, ale i jaké jsou možnosti zlepšení well-being u pracujících. Zvláště zavedení pozitivních psychologických intervencí na pracovišti je novou cestou psychologie zdraví v oblasti práce. Pozitivní psychologické intervence se zaměřují na budování zdrojů a prevenci jejich ztráty. Také zahrnují  aktivity, které mají za cíl rozvíjet pozitivní pocity, chování a myšlení. V tomto blogu zdůrazňujeme tři přístupy, které mohou zaměstnancům napomoci k budování vlastních zdrojů a podpoře well-being v práci.

(more…)

Co se děje s léky doma?

Kerry Chamberlain, Massey University, Auckland, Nový Zéland

Co dělají lidé s léky, jakmile si je přinesou domů? Na takovou otázku se zatím pokusilo odpovědět jen málo výzkumných prací. Přesto je důležitá, protože většinu léků lidé užívají ve svých v domácnostech a jejich užívání si hlídají sami. Léky na předpis jsou regulované a po jejich předepsání a vyzvednutí se předpokládá, že budou užívány podle instrukcí. Lidé mají přístup k široké škále volně prodejných přípravků (např. proti bolesti), alternativních přípravků (např. homeopatika) a dalších se zdravím souvisejících preparátů, které léky připomínají (např. potravní doplňky, probiotické nápoje). Je nutné brát v úvahu, že možnosti přístupu k jednotlivým druhům léků se mohou v různých zemích značně lišit.

(more…)

Jak si stanovovat cíle tak, aby to fungovalo?

Tracy Epton, University of Manchester, Spojené království

 

Stanovování cílů je rozšířené

 

Existuje mnoho různých technik, kterými můžeme dosáhnout změny chování (dle nejaktuálnějšího seznamu jich je 93!). Velmi známou technikou, kterou v některém období svého života využila většina lidí, je stanovování cílů. Stanovování cílů využívají charity (např. Alcohol Concern, britská charitativní společnost, chtěla po lidech, aby na celý leden plošně přestali pít – obdoba „suchého února“ v ČR, pozn. překl.), je součástí komerčních programů redukce váhy i fitness aplikací.  Autoři nedávné přehledové studie čítající 384 výzkumů efektivity stanovování cílů v různých oblastech se zajímali o to, zda stanovování cílů opravdu funguje, jaké typy cílů se osvědčily nejvíce a zda stanovování cílů platí pro všechny obdobně.

(more…)

Seberegulace od teorie k praxi: jak podpořit pacienty a jejich cíle

Stan Maes & Véronique De Gucht, Leiden University, Netherlands

V průběhu posledních desetiletí se role jednotlivce ve zdravotním systému vyvinula od „dodržování léčebného režimu (compliance)“, které naznačuje poslušnost, k „self-managementu“, který zdůrazňuje vlastní odpovědnost za zdraví i zvládání nemoci. V poslední době se v tomto ohledu pokročilo k pojmu „seberegulace“, tj. systematický proces zahrnující stanovování si osobních cílů souvisejících se zdravím a úpravu chování v souladu s těmito cíli. Abychom přiblížili tento kontinuální seberegulační proces, vybrali jsme jako doprovodný obrázek k tomuto příspěvku klasické zobrazení „urborose“ (tj. hada, který požírá svůj vlastní ocas).

(more…)

Více pohybu a méně sezení v práci: neproseďme se životem

Stuart Biddle, University of Southern Queensland, Austrálie

Tento blog píšu na den svatého Valentýna. Veřejně prospěšná australská společnost Bluearth, která se zaměřuje na podporu zdraví, uvedla několik zábavných videospotů, které nás mají motivovat k méně častému sezení výzvou „rozejdi se se svou židlí“ (pokud vás tento rozchodový nápad zaujal, podívejte se na videa zde). O co tedy jde? V podstatě o to, že se změnou způsobu, jakým většina z nás pracuje, více a více sedíme, což je špatné pro naše zdraví. Mnoho z nás například jede do práce autem, většinu dne prosedí u stolu, a pak jede domů, kde si na velkou část večera sedne k televizi nebo počítači. Pracovní prostředí je proto nejvhodnější pro změnu našeho zdravotního chování. Jak ale můžeme cokoliv změnit, když je zvykem sedět, společnost to od nás očekává a dokonce i pracovní prostředí bývá navrhováno tak, aby nepodněcovalo k pohybu, ale naopak k pohodlnému sezení?

(more…)