Alte Gewohnheiten sterben schwer: Unerwünschtes Gewohnheitsverhalten durchbrechen
Von Annabel Stone und Phillippa Lally, University of Surrey, UK Das neue Jahr ist oft eine Zeit des Wandels – eine Zeit, […]
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Jede Gesundheitsberatung zählt: Förderung körperlicher Aktivität im Gesundheitswesen
Von Amanda Daley, Loughborough University, UK Im Vereinigten Königreich und Irland verfolgt die Initiative „Making Every Contact Count“ das Ziel, die tausenden […]
What if it comes back? The question that is on the minds of those who experienced cancer treatment and their loved ones
By Gozde Ozakinci, University of Stirling Cancer is very much associated with scary statistics. For instance, like the one ‘1 in 2 […]
Verstehen, was Organspenden beeinflusst
Von Dr. Lee Shepherd, Northumbria University, GB und Professor Ronan E. O’Carroll, University of Stirling, GB und Professor Eamonn Ferguson, University of […]
“Lust auf einen kleinen Spaziergang?” – Dyadische Unterstützung beim Gehen nach einem Schlaganfall
Von Stephan Dombrowski, University of New Brunswick, Kanada Dem Tod davonlaufen Das Gehen ist eine der grundlegendsten Formen der menschlichen Bewegung und […]
Akzeptanz- und Commitment-Therapie: Ein vielversprechender Ansatz für Long-COVID-Betroffene
Von Amy Barradell, University Hospitals of Leicester NHS Trust Wenn ich zu Ihnen sagen würde: “Long-COVID”, was würde das für Sie bedeuten? […]
Der Einsatz von Techniken zur Verhaltensänderung in der Praxis: Verfügbare Hilfsmittel nutzen
Von Marta Moreira Marques, Neue Universität Lissabon (NOVA), Portugal Techniken zur Verhaltensänderung sind elementare Bausteine von Programmen, die auf die Veränderung von […]
Wirksame Risikokommunikation ist mehr als nur Verhaltensänderung: Sprechen wir über persönliche Risikobewertungen
Von Victoria Woof und David French, Manchester Zentrum für Gesundheitspsychologie, Universität Manchester, Grossbritannien In der Medizin und der Gesundheitspsychologie haben Fachkräfte ihre […]
Gesund bleiben am Arbeitsplatz durch Job Crafting
von Janne Kaltiainen und Jari Hakanen, Finnish Institute for Occupational Health, Finnland Welche Aspekte meiner Arbeit empfinde ich als motivierend, ansprechend […]
