Izpratne par to, kas ietekmē orgānu ziedošanu
Dr. Lī Šephērds (Lee Shepherd), Nortumbrijas Universitāte, prof. Ronans E. O’Kerols (Ronan E. O’Carroll), Stērlingas Universitāte, prof. Eimons Fērgusons (Eamonn Ferguson), Notingemas […]
Author: easyphpadmin
“Iziesim mazā pastaigā?” jeb diādisks uzvedības maiņas atbalsts staigāšanas veicināšanai pēc insulta
Stefans Dombrovskis (Stephan Dombrowski), Ņūbransvikas Universitāte, Kanāda Staigāšana attālina no nāves Staigāšana ir viens no visvienkāršākajiem cilvēka kustību veidiem, un ar to […]
Pieņemšanas un apņemšanās terapija – daudzsološa pieeja cilvēkiem, kuri cieš no ilgtermiņa Covid-19
Eimija Baradela (Amy Barradell), Lesteras Universitātes slimnīcas, AK Nacionālā Veselības Dienesta fonds Ja es jums teiktu: “Ilgtermiņa Covid-19”, ko jums tas nozīmētu? […]
Uzvedības maiņas metožu ieviešana praksē: pieejamo rīku izmantošana
Marta Moreira Markesa (Marta Moreira Marques), Lisabonas NOVA universitāte, Portugāle Uzvedības maiņas metodes ir uzvedības maiņas intervences pamatelementi. Lai ko jūs mēģinātu […]
Efektīva riska komunikācija ir kas vairāk nekā uzvedības maiņa – parunāsim par personīgā riska novērtēšanu
Viktorija Vufa (Victoria Woof) un Deivids Frenčs (David French), Mančestras Universitāte, AK Tradicionāli medicīnā un veselības psiholoģijā tiek uzskatīts, ka veselības aprūpes […]
Kā personīgā darba meistarošana var palīdzēt justies darbā labāk
Janne Kaltiainens (Janne Kaltiainen) un Jari Hakanens (Jari Hakanen), Somijas Arodveselības institūts Kuras mana darba sastāvdaļas es uzskatu par motivējošām, saistošām un […]
