Positive psychology interventions at work

Posted Posted in Intervention design, Interventions

By Alexandra Michel, Federal Institute for Occupational Health and Safety, Germany and Annekatrin Hoppe, Humboldt Universität, Germany Employees spend a major part of their waking time at work. It is no surprise then that reducing demands and increasing resources (e.g., autonomy, social support, self-efficacy) at work are important in promoting employees’ work-life balance, well-being and […]

Планування теоретично обґрунтованих та доказових інтервенцій зі зміни поведінки: Картування інтервенцій

Posted Posted in Behavioural theory, Intervention design

Джерйо Кок, Маастрихтський Університет, Нідерланди; Університет Техасу в Хьюстоні, США (By Gerjo Kok, Maastricht University, the Netherlands; University of Texas at Houston, USA) В даний час існує широкий спектр кампаній та втручань для поліпшення громадського здоров’я та зміни поведінки в галузі охорони здоров’я, але багато з них не є “теоретично обґрунтованими та такими, що базуються […]