Pozytywne interwencje psychologiczne w miejscu pracy
Alexandra Michel, Federal Institute for Occupational Health and Safety, Niemcy i Annekatrin Hoppe, Humboldt Universität, Niemcy Pracownicy spędzają większą część dnia w pracy. Nie zaskakuje zatem to, że zmniejszenie wymagań i zwiększenie zasobów w pracy (np. autonomia, wsparcie społeczne, poczucie własnej skuteczności) są istotne dla promowania równowagi między pracą a życiem prywatnym, dobrego samopoczucia i […]