Les interventions de psychologie positive au travail

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Alexandra Michel, Federal Institute for Occupational Health and Safety, Allemagne et Annekatrin Hoppe, Humboldt Universität, Allemagne Les employés passent une grande partie de leur temps au travail. Il n’est donc pas surprenant que la réduction de la demande et l’augmentation des ressources (autonomie, soutien social, efficacité personnelle, par exemple) jouent un rôle important dans la […]

Planification des interventions de changement de comportement basées sur la théorie et les preuves: cartographie d’intervention

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Gerjo Kok, Maastricht University, the Netherlands; University of Texas at Houston, USA Il existe actuellement un large éventail de campagnes et d’interventions visant à améliorer la santé publique et à modifier les comportements de santé, mais la plupart d’entre elles ne sont pas fondées sur des théories et des preuves. Ce poste décrira brièvement les […]